top of page
Gestire e motivare le persone
IL BISOGNO A CUI VOGLIAMO RISPONDERE
Saper gestire i collaboratori significa saper ascoltare, saper essere direttivi o supportivi, saper motivare le persone verso obiettivi comuni. Competenze che vengono acquisite più dalla nostra storia di vita che dall’esperienza scolastica, competenze che il mondo del lavoro di oggi richiede per migliorare l’efficienza, la qualità dei prodotti e dei servizi.
CONTENUTI
L’ascolto, saper supportare o essere direttivi, la motivazione, lavorare per obiettivi, leadership e followership, reggere lo stress.
A CHI E’ CONSIGLIATO
Il percorso è consigliato: a tutti coloro che vogliono migliorare la propria capacità di gestire i collaboratori in vista di obiettivi definiti e sfidanti.
bottom of page