Gestire e motivare le persone

IL BISOGNO A CUI VOGLIAMO RISPONDERE

Saper gestire i collaboratori significa saper ascoltare, saper essere direttivi o supportivi, saper motivare le persone verso obiettivi comuni. Competenze che vengono acquisite più dalla nostra storia di vita che dall’esperienza scolastica, competenze che il mondo del lavoro di oggi richiede per migliorare l’efficienza, la qualità dei prodotti e dei servizi.

 

CONTENUTI

 

L’ascolto, saper supportare o essere direttivi, la motivazione, lavorare per obiettivi, leadership e followership, reggere lo stress.

 

A CHI E’ CONSIGLIATO

 

Il percorso è consigliato: a tutti coloro che vogliono migliorare la propria capacità di gestire i collaboratori in vista di obiettivi definiti e sfidanti.

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