L’attività si svolge attraverso la metodologia dell’Outdoor Management Training®, (con trainer appositamente accreditati dall’Istituto Europeo Neurosistemica di Genova). Questa metodologia formativa utilizza il supporto di situazioni concrete ed emotivamente coinvolgenti, in sessioni prolungate nella natura, mettendo i partecipanti di fronte a problemi nuovi e complessi per sviluppare le competenze desiderate attraverso la capacità di apprendere dall’esperienza, e caratterizzata da esperienze all’aria aperta che coinvolgono anche il corpo.

Dal punto di vista operativo è caratterizzata da un sistema rigoroso e circolare in cui si naviga rispetto agli obiettivi, sia individuali sia di gruppo, e organizzativi, tra avventura, concretezza, metafora, osservazione, riflessione e piani di sviluppo individuali delle competenze. Tale metodologia permette ad esempio di sperimentare, prendere consapevolezza del proprio modo di stare nel gruppo, di interagire rispetto alle azioni di potere, di cogliere elementi di senso, di acquisire nuove competenze o di migliorarne altre.

Ad aziende o gruppi di lavoro che desiderano investire su team capaci di perseguire sfide e definire, partendo dai valori, un’organizzazione coerente caratterizzata da personale vincente con ruoli e funzioni definiti in base ai talenti.

L’attività di Team Building è un’esperienza funzionale a favorire la consapevolezza dei comportamenti individuali all’interno del team di lavoro, agevolando lo sviluppo delle capacità relazionali, l’ingaggio verso gli obiettivi aziendali, la motivazione, il senso di responsabilità individuale e di team.