PROGRAMMA REGIONALE FSE+ 2021-2027 – PRIORITÀ 1 OCCUPAZIONE
“50e50 – Donne e uomini verso un futuro alla pari, Linea 2 – Scuola, lavoro, società”
DGR n. 588 del 29 maggio 2025
Il progetto “Oltre Disruption – Un patto per cambiare cultura” nasce per consolidare il cambiamento culturale e organizzativo già avviato nella provincia di Belluno con il precedente progetto Disruption.
- Motivazioni: affrontare le persistenti disparità di genere, emerse da ricerche con l’Università di Padova e dal protocollo P.A.R.I.
- Modello proposto: sviluppo di un Welfare Territoriale Integrato, con approccio innovativo e sistemico (cultura, formazione, welfare, coprogettazione pubblico-privato).
- Governance: creata una Direzione Strategica permanente presso la Consigliera di Parità provinciale, che coinvolge istituzioni pubbliche e private.
- Dati di contesto:
- L’occupazione femminile in Italia è circa 20 punti sotto la media UE (Istat 12/2024).
- Inverno demografico: mancheranno oltre 103.000 lavoratori in Belluno e Treviso entro 15 anni (Cisl Veneto 2025).
- Obiettivo prioritario: garantire pari opportunità alle donne → una necessità economica ed etica.
Il progetto agisce su due dimensioni:
Organizzativa – rafforzare pratiche di welfare aziendale e territoriale, coinvolgendo imprese, scuole e comunità.
Culturale – diffondere una cultura della condivisione delle responsabilità familiari e una distribuzione più equa dei carichi di cura.
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